「勝ち残るのは、強い会社でもなく大きい会社でもない 変化に対応できる会社である」

2020年、新型コロナウイルスで世界は一変しました。
当たり前が当たり前でなくなることを目の当たりにした1年でした。
皆さんはそんな大きな転換期の中で、人生の岐路に立っています。
しかし悲観することではありません。
今こそ皆さんにとって、本当の会社を見つけられるチャンスです。

私たちも変化に対応できる会社でありたいと考えています。
地球環境・強靭な国土・現場の安全というフィールドで、
コマロック製品という武器を携え、お客様や社会に真の価値を
提供していきたいと考えています。
「ありがとう」と言われるような企業を目指して

私たちの思いに共感いただける仲間を探しています。
共に働きましょう！

株式会社コマロック
代表取締役　前薗　栄作

先輩の声

業務部 T.Ｉ
2019年入社

入社のきっかけは企業説明会でした。一切かかわったことのない業界だったので専門商品の奥深さに苦労はありましたが、やりがいは大きい仕事です。
弊社のように港湾や河川に関わる仕事は、島国である日本を陰で支えている重要な仕事だと思いますし、
これからもなくてはならない仕事です。
長期的な視野で見てもチャレンジする価値のある仕事だと思います。

数字で見るコマロック

有給休暇
昨年実績　8.8日（全従業員の全有給日数÷従業員数）
入社後6か月より10日付与（最大20日）
時間単位有給休暇制度
（有給休暇を１時間単位で取得可能　※計40時間まで）
時間外労働（残業など）
昨年実績　月平均0.8時間（全従業員の時間外労働時間÷全従業員÷12）
離職率
3年以内離職率　0％　（3年間の離職者数0÷3年間の全従業員数23）
※役員を除く
賞与実績
昨年実績　平均2.0ヶ月
売上高
第28期　851,000千円　（2期連続増収）
最終利益
第28期　 30,000千円　（3期連続増益）