まちをつくる、未来をつくる。

創業から75年、「こころ」と「技術」をベースに、人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担っています。
道路や橋などの主要インフラ基礎工事や、学校施設などの大型施設の建築や家屋の改修工事、河川・海岸堤防をはじめとする防災工事・災害対策工事など数多くの実績を積み重ねています。
最近では県内外から認定・表彰を多数いただいており、「工事成績優秀企業」に毎年認定のほか、人材育成や働き方改革に力を入れている点が評価され、鹿児島労働局より「ベストプラクティス企業」に選定、鹿児島県内で初めて「建設人材育成優良企業表彰 国土交通大臣賞」を受賞するなど、多方面で注目されています。

「和の精神」を重んじ、繋がりや人間性を尊重する。

ヤマグチで活躍している人たちの共通点として、
・素直な気持ちで取り組める人
・何でも吸収しようとする意欲を持つ人
・チームワークを大切にし、他人を思いやれる人
・常に進化と変化を恐れず、自らおこしていける人
・礼儀、礼節を大切にし、はずかしい事だと思わない人

そして、「いい仕事は、いい人間に宿る。」という会社の理念に共感してくれる人は全員当社で活躍しています！
社員一人ひとりの技術力の向上を目指すことはもちろんではありますが、社員同士がお互いを尊重し、支え合うことで定着率の高い職場環境作りを行っています。
地域や社員同士の「和（チームワーク）」を大切にし、一緒に働く仲間や、お客様など多くの人から「○○さんは素敵だね！ありがとう！」と言ってもらえるような人間育成を大切にしています。

【従業員満足度第一主義】創業75年間無借金経営・累計離職率が1割に満たない社員定着度の高さ！

「従業員満足度第一主義」を掲げ、社員のニーズに沿った定期的な福利厚生の見直しや働き方改革を行っており、創業からの累計離職率は1割以下と高い定着率を誇ります。
毎年新入社員が入社しているため、10代・20代の社員も全体の3割と若手が多く在籍していますし、若手もベテランも年齢関係なく共に切磋琢磨しており、業務上分からないことがあっても聞きやすい環境です。
また、75年間「無借金経営」であり、経営基盤が安定しています。
その他にも、ICTやDX推進などの最新の技術を積極的に取り入れており、導入のスピードは県内のどこよりも早いと自負しています。
会社の社風として、「とりあえずやってみよう！」という考えを持っているので、良いと思った技術や取組は積極的に導入しています。
仮に入社した場合には、目新しいものや技術にも触れる機会があるかもしれません。
建設業の仕事は、人々の生活、記憶、人生にも残る仕事です。
私達は人を大切にし、社会を大切にする企業で在り続けたいと考えています。何事にもチャレンジし、100年企業に向けて力になってくれる方の挑戦をお待ちしています。